Вход авторов



Развитие теории и практики управления персоналом в 20 веке [810] | Управление персоналом
ТЕМА РАБОТЫ : Развитие теории и практики управления персоналом в 20 веке
Номер работы : 810
Вид работы : Курсовые работы Предмет : Управление персоналом
СОДЕРЖАНИЕ
Введение…………………………………………………………………………...3

1. Особенности развития управления персоналом в России и западных странах в XX веке…………………………………………………………………5

1.1. Система управления персоналом в развитых странах XX веке…………...5
1.2. Особенности управления персоналом в России…………………………..10

1.3. Роль стандартизации и механизации в развитии теории и практики управления в XX веке…………………………………………………………...13

2. Парадигмы управления персоналом в XX в………………………………...15
2.1. Основные подходы в развитии управления персоналом в XX в………...15

2.2. «Тейлоризм» в развитии управления………………………………………18

2.3. «Теория администрации» Анри Файоля…………………………………..23
Заключение……………………………………………………………………….25
Список используемой литературы……………………………………………...27
Введение

Актуальность темы исследования. Вступление общества в эпоху постиндустриального развития существенно изменило представления о целях, критериях и механизмах функционирования социально-трудовой сферы, в которой человек становится детерминирующим фактором конкурентоспособности организации. В этих условиях эффективное управление персоналом организации приобретает большое теоретическое и практическое значение, поскольку знания и квалификация работников признаются важнейшими факторами экономического и социального прогресса.

Заключение
На протяжении долгих веков истории человечества, вплоть до эпохи высокоразвитого промышленного производства, вопросы рационального "управления человеческими ресурсами" решались методом "проб и ошибок". Вместе с тем вопрос о природе и принципах справедливого и эффективного управления составлял предмет размышлений многих великих мыслителей, а основы реалистического воззрения на процесс, возникающий из необходимости достижения общих целей в ходе совместной жизнедеятельности людей, были заложены еще в античности.
В целом, доиндустриальная эпоха, включая рабовладение, когда преобладали методы прямого принуждения к труду, и эпоха феодализма со свойственным ей отсутствием личной свободы производителя в условиях натурального или мелкотоварного производства, не нуждались в особых методах управления людьми.
Список литературы
  1. Арутюнов, В.В. Управление персоналом: учеб. пособие /В.В. Арутюнов, И.В. Волынский. – Ростов-на-Дону, 2009. – 448с.
  2. Борисова Е.Б. Критерии оценки системы управления персоналом.//М.: Персонал-Микс, 2010
  3. Боронова, Г.Х. Психология труда. Конспект лекций/Г.Х. Боронова, Н.В. Прусова. – М.: Эксмо, 2011. – 160 с.
  4. Венцель М., Штемманн П. Секреты преуспевающего менеджера. – М.: Интерэсперт, 2010
  5. Веснин, В. P. Управление персоналом. Теория и практика: учебник /В.Р. Веснин. – М.: ТК Велби, Изд-во Проспект, 2011. – 688 с.
  6. Грачев М.В. Суперкадры. Управление в большой корпорации. – М.:ЮНИТИ-Дана, 2009
  7. Дафт Р. Организации: секреты успеха. – М.Олма-Пресс, 2008
  8. Друкер П. Эффективное управление. – М.: Экономика, 2010
  9. Дятлов, В.А. Управление персоналом: учеб. пособие / В.А. Дятлов.- М.: ПРИОР, 2010. – 365 с.
  10. Зайцева, Т. В. Управление персоналом: учеб. /Т. В. Зайцева, А. Т. Зуб. – М.: ИД «ФОРУМ»: ИНФРА-М, 2008. – 336 с. – (Профессиональное образование).
  11. Иванцевич Дж. М., Лобанов А. А. Человеческие ресурсы управления. - М.: Дело
  12. Кибанов, А.Я. Основы управления персоналом: учеб. / А.Я. Кибанов.- М.: ИНФРА-М, 2011. – 304 с.
  13. Мескон М., Альберт М., Хедоури Ф. Основы менеджмента. – М.: Финансы и статистика
  14. Молл Е. Управление карьерой менеджера. СПб.: Питер, 2009.
  15. Основы социального управления./ Под ред. В.Н. Иванова. – М.: Омага-Л, 2007
  16. Основы управления персоналом: учеб. / Под ред. Розарёновой Т.В.- М.: ГАСБУ, 20011. – 328 с.
  17. Синк С. Д. Управление производительностью: планирование, измерение и оценка, контроль и повышение. - М.: Прогресс, 2009
  18. Треандофилова Е.М. Методы поддержания работоспособности персонала. М.: Омега-Л, 2008
  19. Управление персоналом организации/ под ред. А.Я. Кибанова. - М.: Инфра-М, 2009. – 638 с.
  20. Управление персоналом: учебник / Под ред. Т.Ю. Базарова, Б.Л. Еремина.- 2-е изд., перераб. и доп.- М.: ЮНИТИ, 2010. – 560 с.
  21. Шапиро, С.А., Основы управления персоналом в современных организациях. Экспресс-курс/С.А., Шапиро, О.В. Шатаева. - М.: ГроссМедиа, РОСБУХ, 2008. – 400 с.
  22. Шеметов П.В. Практический менеджмент. – М.: Омега-Л., 2009
  23. Шепель В.М. Управленческая психология. – М.: Наука, 2008
  24. Андреева Т.Е. Управление персоналом в период изменений в российских компаниях: Методики распространенные и результативные.//Российский журнал менеджмента. Том 4, № 2, 2006
  25. Горячева Д.Г. Как эффективно управлять персоналом//Консультант директора, 2009,№4
  26. Летуновский В.В. Управление персоналом в период кризиса// «Персонал XXI», №3,2010
  27. Теплов О.И. Разработка системы материального стимулирования// «Менеджер по персоналу, 2008,№2
  28. Шабельников И.В. Как изменить отношение сотрудников к работе//Консультант №3, 2009
  29. Шилов С. Роль службы управления персоналом в осуществлении организационных изменений. //Персонал-Микс, 2009
  30. Фриман Дж. Повышение эффективности управления персоналом//Менеджмент в России и за рубежом, 2008,№4
ЦЕНА РАБОТЫ: 1100 рублей
Страниц - 27; Год - 2012 год; Количество приложений - -;
Примечания: -

 

ОФОРМИТЬ ЗАЯВКУ НА ПОКУПКУ ГОТОВОЙ РАБОТЫ

Ваше имя

Email для связи и получения работы

Ваш телефон

Дополнительная информация


Работу можно получить в течение 24 часов с момента поступления денег на счет

Не подходит данная работа?

ЗАКАЗ НАПИСАНИЯ индивидуальной работы
по Вашим требованиям профессионалами
заказать
 





Трудности с учебой?

Требуется поддержка?


Помощь в написании студенческих и аспирантских работ!

 

Принимаем к оплате

Я принимаю Яндекс.Деньги www.megastock.ru Здесь находится аттестат нашего WM идентификатора 000000000000
Оплата наличными в офисе