Актуальность темы исследования. Вступление общества в эпоху постиндустриального развития существенно изменило представления о целях, критериях и механизмах функционирования социально-трудовой сферы, в которой человек становится детерминирующим фактором конкурентоспособности организации. В этих условиях эффективное управление персоналом организации приобретает большое теоретическое и практическое значение, поскольку знания и квалификация работников признаются важнейшими факторами экономического и социального прогресса.

На протяжении долгих веков истории человечества, вплоть до эпохи высокоразвитого промышленного производства, вопросы рационального "управления человеческими ресурсами" решались методом "проб и ошибок". Вместе с тем вопрос о природе и принципах справедливого и эффективного управления составлял предмет размышлений многих великих мыслителей, а основы реалистического воззрения на процесс, возникающий из необходимости достижения общих целей в ходе совместной жизнедеятельности людей, были заложены еще в античности.

В целом, доиндустриальная эпоха, включая рабовладение, когда преобладали методы прямого принуждения к труду, и эпоха феодализма со свойственным ей отсутствием личной свободы производителя в условиях натурального или мелкотоварного производства, не нуждались в особых методах управления людьми.

1. Арутюнов, В.В. Управление персоналом: учеб. пособие /В.В. Арутюнов, И.В. Волынский. – Ростов-на-Дону, 2009. – 448с.
2. Борисова Е.Б. Критерии оценки системы управления персоналом.//М.: Персонал-Микс, 2010
3. Боронова, Г.Х. Психология труда. Конспект лекций/Г.Х. Боронова, Н.В. Прусова. – М.: Эксмо, 2011. – 160 с.
4. Венцель М., Штемманн П. Секреты преуспевающего менеджера. – М.: Интерэсперт, 2010
5. Веснин, В. P. Управление персоналом. Теория и практика: учебник /В.Р. Веснин. – М.: ТК Велби, Изд-во Проспект, 2011. – 688 с.
6. Грачев М.В. Суперкадры. Управление в большой корпорации. – М.:ЮНИТИ-Дана, 2009
7. Дафт Р. Организации: секреты успеха. – М.Олма-Пресс, 2008
8. Друкер П. Эффективное управление. – М.: Экономика, 2010
9. Дятлов, В.А. Управление персоналом: учеб. пособие / В.А. Дятлов.- М.: ПРИОР, 2010. – 365 с.
10. Зайцева, Т. В. Управление персоналом: учеб. /Т. В. Зайцева, А. Т. Зуб. – М.: ИД «ФОРУМ»: ИНФРА-М, 2008. – 336 с. – (Профессиональное образование).
11. Иванцевич Дж. М., Лобанов А. А. Человеческие ресурсы управления. - М.: Дело
12. Кибанов, А.Я. Основы управления персоналом: учеб. / А.Я. Кибанов.- М.: ИНФРА-М, 2011. – 304 с.
13. Мескон М., Альберт М., Хедоури Ф. Основы менеджмента. – М.: Финансы и статистика
14. Молл Е. Управление карьерой менеджера. СПб.: Питер, 2009.
15. Основы социального управления./ Под ред. В.Н. Иванова. – М.: Омага-Л, 2007
16. Основы управления персоналом: учеб. / Под ред. Розарёновой Т.В.- М.: ГАСБУ, 20011. – 328 с.
17. Синк С. Д. Управление производительностью: планирование, измерение и оценка, контроль и повышение. - М.: Прогресс, 2009
18. Треандофилова Е.М. Методы поддержания работоспособности персонала. М.: Омега-Л, 2008
19. Управление персоналом организации/ под ред. А.Я. Кибанова. - М.: Инфра-М, 2009. – 638 с.
20. Управление персоналом: учебник / Под ред. Т.Ю. Базарова, Б.Л. Еремина.- 2-е изд., перераб. и доп.- М.: ЮНИТИ, 2010. – 560 с.
21. Шапиро, С.А., Основы управления персоналом в современных организациях. Экспресс-курс/С.А., Шапиро, О.В. Шатаева. - М.: ГроссМедиа, РОСБУХ, 2008. – 400 с.
22. Шеметов П.В. Практический менеджмент. – М.: Омега-Л., 2009
23. Шепель В.М. Управленческая психология. – М.: Наука, 2008
24. Андреева Т.Е. Управление персоналом в период изменений в российских компаниях: Методики распространенные и результативные.//Российский журнал менеджмента. Том 4, № 2, 2006
25. Горячева Д.Г. Как эффективно управлять персоналом//Консультант директора, 2009,№4
26. Летуновский В.В. Управление персоналом в период кризиса// «Персонал XXI», №3,2010
27. Теплов О.И. Разработка системы материального стимулирования// «Менеджер по персоналу, 2008,№2
28. Шабельников И.В. Как изменить отношение сотрудников к работе//Консультант №3, 2009
29. Шилов С. Роль службы управления персоналом в осуществлении организационных изменений. //Персонал-Микс, 2009
30. Фриман Дж. Повышение эффективности управления персоналом//Менеджмент в России и за рубежом, 2008,№4