Практически сейчас формируется новый тип научного познания, новая парадигма научной рациональности, осознание которой необходимо для ответа на кардинальный для нас вопрос: «Возможна ли теория управления как строгая наука?». Поскольку самоидентификация современной управленческой теории осуществляется через соотнесение с идеальным образом науки нашего времени, встают не менее значимые вопросы: «Что такое современная наука?», «Каков ее статус?», «Каким критериям научности она должна соответствовать?». Задача нашего семинара — определить статус, критерии современной науки управления, выявить ее социокультурные основания, цели, задачи и возможности.

Попытка разобраться, что из себя представляет сегодня наука управления - это не академическая задача. Методологии и технологии управления - это, с одной стороны, мощный и эффективный инструмент достижения деловых и политических целей, с другой – чрезвычайно выгодный товар глобального характера.

В мире идет борьба как за обладанием этим инструментом, так и за рынок интеллектуальной ренты.

К сожалению, сегодня ни наши чиновники, ни предприятия, ни консультанты не понимают важности данной проблемы и постепенно российский рынок превращается в территорию, с которой снимается интеллектуальная и сертификационная рента Новым Севером.

Основная проблема науки управления – переход от накопления фактов, гипотез, локальных теорий к общей теории управления. Но для такого перехода есть множество препятствий научного, политического и экономического характера.

В науке управления активно происходит поиск адекватной модели человека. Но пока безуспешно.

1.            Веснин В.Р. Основы менеджмента. М., 2007.

2.            Виханский О.С., Наумов А.И. Менеджмент: человек, стратегия, организация, процесс. — М.: МГУ, 2007.

1. Гурней Б. Введение в науку управления. М., Прогресс, 1969.

4.            Десслер Г. Управление персоналом. — М.: Бином, 2008.

5.            Дизель П.М., Раньян У.М-К. Поведение человека в подразделении. — М, 2006.

6.            Дизель Пол-М., Мак-Кинли У. Поведение человека в подразделении: Пер. с англ. — М.: Фонд за экономическую грамотность, 2006.

7.            Иванцевич Дж. М., Лобанов А.А. Человеческие ресурсы управления. — М.: Дело, 2008.

8.            Катрич С.В. «Процесс принятия решений и АСУ», «Наука», 2000 г.

9.            Мескон М.Х., Адьберт М., Хедоури Ф. «Основы менеджмента», изд. «Дело», 2002 г.

1. Моррис У.Т. Наука об управлении. Байесовский подход. М.,Мир, 2009.

11.        Попов С., Подволкий Г., Стиль и методы руководства: Сборник /сост., - М.: Московский рабочий, 2006г.

12.        Управление подразделениями в мирное время. Ч.1: учеб. пособие.- Рязань: РВВДКУ, 2007.