Актуальность темы курсовой работы обусловлена необходимостью изучения и осмысления проблем распределения доходов, проблем социальной защищенности и бедности работников предприятий и организаций как целостного, интегрального феномена, вбирающего в себя все виды проблем (экономические, военные, продовольственные, социальные, политические, информационные и др.). Именно это обстоятельство делает необходимым комплексное рассмотрение проблем распределения доходов и социально-политической стабильности России с позиций системно-структурного подхода.

Актуальность темы курсовой работы также определяется необходимостью теоретического исследования проблемы формирования и распределения доходов работников акционерных промышленных предприятий и определения путей их совершенствования в условиях рыночных отношений.

Подводя итог проделанной работы, хотелось – бы выделить найденные нами пути экономического развития России, как выход из бедности, и повышения социальной защищенности:
 средняя заработанная плата должна быть в четыре раза выше, чем прожиточный минимум региона;
 в системе социального управления целесообразно разрабатывать и реализовывать три типа целевых комплексных программ: комплексные программы социального развития, ориентированные на долгосрочную перспективу (15-20 лет); комплексные программы реформирования важнейших социальных институтов общества; комплексные программы по решению актуальных социальных проблем. Названные типы программ образуют систему. В ней долгосрочные комплексные программы социального развития носят стратегический характер, выполняют ведущую роль. По отношению к ним программы второго и третьего типов выступают средством их реализации, а также корректировки в зависимости от складывающихся условий протекания социальных процессов.
 в регионах, которые пока еще являются получателями средств из федерального бюджета, добиться, чтобы там принималось законодательство, которое позволило бы во внебюджетном секторе вводить более высокие критерии минимального размера оплаты труда, потому что только через подъем заработной платы рабочим внебюджетной сферы мы можем получить более высокие поступления в бюджет региона от подоходного налога и за счет этого сформировать базу

1. Конституция Российской Федерации, принята всенародным голосование 12.12.1993 г., «Российская газета», N 237, 25.12.1993
2. Трудовой кодекс РФ от 30.12.2001 № 197 ФЗ (с изменениями и дополнениями от 18.10.2007), Собрание законодательства РФ, 07.01.2002, N 1 (ч. 1), ст. 3.
3. Гражданский кодекс Российской Федерации (часть первая) от 30.11. 1994 г. № 51-ФЗ, «Собрание законодательства РФ», 05.12.1994, N 32, ст. 3301
4. Закон РФ от 19.04.1991 N 1032-1 «О занятости населения в Российской Федерации» (ред. От 18.10.2007), Собрание законодательства РФ», N 17, 22.04.1996, ст. 1915.
5. Постановления Правительства Российской Федерации от 24 февраля 2009г. № 151 "Об установлении величины прожиточного минимума на душу населения и по основным социально-демографическим группам населения в целом по Российской Федерации за III квартал 2008г.
6. Мескон М.Х., Альберт М., Хедоури Ф. Основы менеджмента. Пер. с англ. М.: Дело, 2007.
7. Одегов Ю.Г., Руденко Т.Г., Бабынина Л.С. Экономика труда. Учебник. Том 2. М., 2007. С. 548.
8. Пчелинцев О.С. Региональная экономика в системе устойчивого развития. - М.: Наука, 2008. - 31-44 с.
9. Амосов А. С. «Инфляция и кризис: пути выхода»,- М.: Пресса, 2005.
10. Бобков В. Уровень социального неравенства // Экономист. 2006. N 3. С. 59-63.
11. Бондаренко Н.В. Моделирование уровня бедности: динамический и структурный аспекты //Экономические и социальные перемены: мониторинг общественного мнения. 2007. 1(27). С.14-23.