Современная экономика труда свидетельствует о процессе формирования работника и работодателя нового типа, о метаморфозе традиционных трудовых отношений, возникающих между ними. Сегодняшний работник должен обладать способностями в короткие сроки освоить новейшее оборудование и компьютерные технологии, быть готовым к освоению новой продукции, выполнению новых работ и услуг, овладению смежными профессиями, новым рабочим местом, со знанием дела (порой - языка) общаться с иностранными коллегами (клиентами, заказчиками, покупателями). Поэтому трудовая деятельность наемного работника как таковая должна изучаться наряду с исследованием общественных отношений, предшествующих или сопутствующих ей.

1.     Базаров Т.Ю., Еремин Б.Л., Аксенова и др. Управление персоналом. – М: ЮНИТИ, 2000.

2.     Беляев М.К. «Управление персоналом на предприятии: Учебное пособие». – Волгоград: ВолгГАСА, 2004.

3.     Большаков А.С., Менеджмент: Учебное пособие. СПб: Питер,2000.

4.     Дуракова И.Б. Управление персоналом: отбор и найм. Исследование зарубежного опыта. – М.: Центр, 2004.

5.     Менеджмент организации/ Под ред. З.П. Румянцевой и Н.А. Саломатина – М.; ИНФРА-М, 2004.

6.     Одегов Ю.Г., Руденко Г.Г., Бабынина Л.С. Экономика труда. Т. 2. М., 2007.

7.     Основы управления персоналом под ред. Б.М. Генкина. – М.: Высш. школа, 2005.

8.     Спивак В.А. «Организационное поведение и управление персоналом». – СПб: Изд-во «Питер», 2000.

9.     Травин В.В., Дятлов В.А. Основы кадрового менеджмента. – М.; Дело,2006.

10.                       Управление персоналом. Под ред. Т. Ю. Базарова, Б. Л. Еремина; Москва, Юнити, 2000;

11.                       Горностаев С. Точечный тренинг в профессиональном развитии персонала // "Управление персоналом", N 12, 2007 г.

12.                       Карцева Н.В. Стратегические аспекты формирования и развития персонала производственных предприятий // "Управление персоналом", N 8, 2007 г.

13.                       Кельперис И. Повышение квалификации в процессе управления персоналом // "Управление персоналом", N 7, 2007 г.

14.                       Королева М. Развитие персонала как часть стратегии // "Консультант", N 5,  2008 г.

15.                       Крамар В. Использование тренингов в системе обучения и развития персонала // "Кадровый менеджмент", N 1-2, 2008 г.

16.                       Маслова И.С. Рабочие силы в пореформенной России // ЭКО. 2002. N 12.

17.                       Самарина Е. Профессиональное обучение - основа развития персонала // "Кадровый менеджмент", N 1-2, 2008 г.

18.                       Топилин М. Ключевые проблемы рынка труда и очередные задачи службы занятости // Кадровик. 2003. N 1.