Актуальность темы заключается в том, что на сегодняшний день почти на каждом предприятии ведутся расчеты с персоналом по прочим операциям в части расчетов по предоставленным займам и по возмещению материального ущерба.

Объектом исследования является ООО «Орион».

Предметом исследования является учет расчетов с персоналом по прочим операциям на ООО «Орион».

Целью курсовой работы является изучение учета расчетов с персоналом по прочим операциям.

Реализация данной цели требует постановки следующих задач:

-              рассмотреть особенности учета расчетов с персоналом по прочим операциям

-              рассмотреть учет затрат на мобильную связь

-              рассмотреть расчеты по предоставленным займам

-              рассмотреть расчеты по возмещению материального ущерба

-              изучить учет прочих расчетов с персоналом на примере ООО «Орион».

Информационной базой исследования в курсовой работе является первичные документы, регистры синтетического учета.

Таким образом, по итогам курсовой работы можно сделать следующие выводы.

Для обобщения информации о всех видах расчетов с работниками организации, кроме расчетов по оплате труда, с подотчетными лицами и депонентами, используют синтетический счет 73 «Расчеты с персоналом по прочим операциям».

К этому счету могут быть открыты субсчета: 73-1 «Расчеты по предоставленным займам»; 73-2 «Расчеты по возмещению материального ущерба» и др.

На субсчете 73-1 учитывают расчеты с работниками по предоставленным им займам (на индивидуальное жилищное строительство, приобретение садового домика и др.). Сумму предоставленного работнику займа отражают по дебету субсчета 73-1 с кредита счетов учета денежных средств (50,51 и др.). При погашении займа кредитуют счет 73 и дебетуют срета учета денежных средств (50, 51 и др.) или счет 70 в зависимости от принятого порядка платежа. Если работник не возвращает выданную ему сумму займа, задолженность списывается с кредита субсчета 73-1 в дебет счета 91 «Прочие доходы и расходы».

На субсчете 73-2 учитывают расчеты по возмещению материального ущерба, причиненного работником организации в результате хищений и недостач товарно-материальных ценностей, брака, а также по возмещению других видов ущерба.

1.      Налоговый кодекс Российской Федерации. Часть вторая от 5 августа 2000 г. № 117-ФЗ (с изм. от 07 марта 2011 г.)

2.      Трудовой кодекс Российской Федерации от 30 декабря 2001 г. № 197-ФЗ (в ред. от 07 января 2011 г.)

3.      Приказ Минфина РФ от 13 июня 1995 г. № 49 «Об утверждении методических указаний по инвентаризации имущества и финансовых обязательств»

4.      Постановление Российского статистического агентства от 9 августа 1999 г. № 66 «Об утверждении унифицированных форм первичной учетной документации по учету продукции, товарно-материальных ценностей в местах хранения»

5.      Постановление Минтруда РФ от 31 декабря 2002 г. № 85 «Об утверждении перечней должностей и работ, замещаемых или выполняемых работниками, с которыми работодатель может заключать письменные договоры о полной индивидуальной или коллективной (бригадной) материальной ответственности, а также типовых форм договоров о полной материальной ответственности»

1. Богачева И.В. Бухгалтерский учет в отраслях: Учебно-практическое пособие. — М.: ЕАОИ, 2007. — 135 с.
2. Будакова Н.И. Путевки для сотрудников организации и их детей // Оплата труда: бухгалтерский учет и налогообложение.— 2009. – №5.

8.      Голобокий А. Договор займа с бывшим работником //Финансовая газета. – 2007. - № 29. – С.13-17.

1. Гусаковская Е.Г. Бухгалтерский и налоговый учет расчетов с работниками по предоставленным займам //Бухгалтерский учет. – 2007. - № 20. – С.17.

10. Гусева Т. М., Шеина Т. Н. Самоучитель по бухгалтерскому учету: учеб. пособие. — М.: Проспект, 2009. —464 с.

11. Гущина И.Э. Недостача, порча, брак: возмещение материального ущерба //Новое в бухгалтерском учете и отчетности. – 2007. - № 5. – С.5-9.

12. Десятчиков П.А. Материальная выгода с беспроцентного займа (ссуды) работнику: расчеты с работником. Бухгалтерский учет и налогообложение //Нормативные акты для бухгалтера. – 2009. - № 2. – С. 7-11.

13. Карпова А.В. Компенсация за использование для служебных поездок личных легковых автомобилей//Консультант бухгалтера.—2007.— № № 4.

14. Керимов В.Э. Бухгалтерский учет на производственных предприятиях: Учебник. – М.: Издательский Дом «Дашков и К», 2009. – 348 с.

15. Козлова Е.П. Бухгалтерский учет в организациях – М.: Финансы и статистика, 2008. – 752 с.

16. Лытнева Н.А., Малявкина Л.И., Федорова Т.В. Бухгалтерский учет: Учебник. — М.: ФОРУМ: ИНФРА-М, 2006.—496 с.

17. Мельников И. Бухгалтерский учет.—М.: ЮНИТИ, 2009. –304 с.

18. Михайлова Д.Н. Учет операций, связанных с возмещением ущерба//Бухгалтерский учет.—2008.— № 4.

19. Нарежный В. Возмещение материального ущерба работниками организации //Финансовая газета. – 2009. - № 41. – С.19-24.

20. Нефедова Н.Н. Материальная ответственность работника перед работодателем//Актуальные вопросы бухгалтерского учета и налогообложения.—2008. – №4.

21. Папковская П.Я. Курс теории бухгалтерского учета: Учебное пособие. —М.: Информпресс, 2009. — 236 с.

22. Пошерстник Н.В. Бухгалтерский учет: учебно-практическое пособие.—СПб.: Питер, 2007.—416 с.

23. Суглобов А.Е. Бухгалтерский учет и аудит : учебное пособие. - М.: КНОРУС, 2008. - 496 с.

24. Цыганов А. Возмещение ущерба работником при полной коллективной материальной ответственности //Финансовая газета. – 2009. - № 43, 44. – С. 16-20.

25. Шишкоедова Н.Н. Учет затрат на мобильную связь// Бухгалтерский учет.—2008.—№6.

26. Шустрова Н.Ш. Расходы на услуги связи //Новое в бухгалтерском учете и отчетности.—2008.— №23.