Введение.......................................................................................................................3

1. Типология законов организации — частные (закон непрерывности, наименьших, ритмичности в движении производственных фондов, состязательности кадров управления).......................................................................4

2. Типология законов организации — специфические (информированности-упорядоченности, единства анализа и синтеза, пропорциональности и композиции, дифференциации и универсализации функций, своеобразия, оптимальной загрузки, социальной гармонии, эффективного восприятия и запоминания информации).........................................................................................7

3. Взаимодействие законов организации в природе и обществе и их практическое приложение.........................................................................................12

Заключение.................................................................................................................13

Список используемой литературы...........................................................................15