Вход авторов



Конфликтные отношения в профессиональной деятельности специалиста [638] | Психология
ТЕМА РАБОТЫ : Конфликтные отношения в профессиональной деятельности специалиста
Номер работы : 638
Вид работы : Рефераты Предмет : Психология
СОДЕРЖАНИЕ

Введение. 3

1. Сущность конфликта в профессиональной деятельности специалиста, понятие и определение конфликта. 4

2. Типы конфликтов. 7

3. Виды и функции конфликтов. 10

Заключение. 12

Список используемой литературы.. 14

Введение

«Все люди рождаются свободными и равными в своем достоинстве и правах. Они наделены разумом и совестью и должны поступать в отношении друг друга в духе братства».

Статья 1 Всеобщей декларации прав человека.

 

Введение

На жизненном пути нас поджидает множество событий и потрясений, способных вызвать стресс.

Стресс – это сверхмобилизация организма. Такая «работа на износ» не только обостряет уже имеющиеся заболевания, но и провоцирует появление новых болезней.

Стрессовые и конфликтные ситуации редко бывают там, где совершенно ясно, как, что и зачем делать. Факторов срыва нет - всё предусмотрено. А там, где знаний не достаёт, есть сомнения, неуверенность, как правило, что-нибудь, да случается. Следом идёт эмоциональная реакция: нетерпимость, возмущение, недовольство, отчаяние, уныние, которые усугубляют дело.

Конфликт является неотъемлемым элементом функционирования любого общества.

В современном обществе, в условиях когда ежедневно увеличивается «скорость жизни», когда стрессы знакомы почти любому не понаслышке, когда каждый к чему-то стремится и чего-то боится, проблемы поставленные конфликтологией – предотвращение, анализ, прекращение конфликтов – стали особенно актуальны. Эти проблемы актуальны
.............................
Заключение

Цель данной работы заключалась в том, чтобы изучить конфликтные отношения в профессиональной деятельности специалиста..

Современные организации отличаются от организаций, существовавших пятьдесят, сто лет тому назад. Изменения, происходящие в обществе, накладывают отпечаток на структуры, распределение ролей в организациях, коммуникативный процесс между членами организации и организационными подразделениями. Вертикальная или горизонтальная структура, скалярная или матричная схема подчинения, высокие или низкие ролевые требования к работникам, степень оснащенности современными средствами коммуникации – все это накладывает свой отпечаток на специфические особенности, факторы, причины и типы конфликтных ситуаций в современных колониях.

Конфликты — одно из важнейших явлений современной социальной и политической жизни. Конфликтные процессы мало кто одобряет, но почти все в них участвуют, независимо от пола и возраста. Использование обыденных знаний порой недостаточно, чтобы разрешить возникший конфликт с минимальными потерями для конфликтующих сторон. Возникший конфликтный процесс трудно остановить. Это объясняется тем, что конфликт имеет кумулятивную природу, т.е. каждое агрессивное действие приводит к ответному действию или
......................
Список литературы
  1. Конституция РФ.
  2. Уголовно-исполнительный кодекс РФ.
  3. Уголовно-процессуальный кодекс РФ.
  4. Уголовный кодекс РФ.
  5. Алексеев А.И., Герасимов С.И., Сухарев А.Я.. Криминологическая профилактика: Теория, опыт, проблемы. М., 2001 г.
  6. Баринов В. А., Баринов Н. В «Организационный подход к управлению конфликтом в кризисной ситуации» «Менеджмент в России и за рубежом», №3 2010 г.
  7. Бородкин Ф.М., Коряк Н.М. «Внимание: Конфликт!»- Новосибирск, 2007.
  8. Ворожейкин И.Е., Кибанов А.Я., Захаров Д.К. Конфликтология: Учебник.-М.: Инфра-М, 2008.
  9. Дмитриев А. В. Конфликтология: Учебное пособие.-М.: Гардарики, 2005
  10. Криминология: Учебник / Под ред. А.И. Долговой. М., 2010г.
  11. Криминология: Учебник. М., 1995. Антонян Ю.М., Голубев В.П. Личность корыстного преступника. Томск, 1989.
  12. Мескон М. Х., Альберт М., Хедоури Ф. «Основы менеджмента» - М.: Дело, 2007 г.
  13. Под редакцией А. Я. Кибанова «Управление персоналом» - М.: ИНФРА-М, 2009 г.
  14. Фогмин Г. П. «Модели конфликтов», Москва, 2009 г.
ЦЕНА РАБОТЫ: 300 рублей
Страниц - 13; Год - 2012 год; - ;
:

 

ОФОРМИТЬ ЗАЯВКУ НА ПОКУПКУ ГОТОВОЙ РАБОТЫ

Ваше имя

Email для связи и получения работы

Ваш телефон

Дополнительная информация


Работу можно получить сразу после поступления денег на счет

Не подходит данная работа?

ЗАКАЗ НАПИСАНИЯ индивидуальной работы
по Вашим требованиям профессионалами
заказать
 





Трудности с учебой?

Требуется поддержка?


Помощь в написании студенческих и аспирантских работ!

 

Принимаем к оплате

Я принимаю Яндекс.Деньги www.megastock.ru Здесь находится аттестат нашего WM идентификатора 000000000000
Оплата наличными в офисе