Вход авторов



Организационное поведение женщин [660] | Управление персоналом
ТЕМА РАБОТЫ : Организационное поведение женщин
Номер работы : 660
Вид работы : Курсовые работы Предмет : Управление персоналом
СОДЕРЖАНИЕ

Введение...................................................................................................................3

Глава 1. Теоретико-методологические основы исследования управления организационным поведением...............................................................................5

1.1. Модели поведения человека в организации...................................................5

1.2. Управление организационным поведением.................................................12

Глава 2. Стиль и особенности женского управления организационным поведением.............................................................................................................15

2.1. Проблемы женщин в управлении организационным поведением.............15

2.2. Особенности мотивации организационного поведения женщин..............20

Заключение.............................................................................................................23

Список используемой литературы.......................................................................24

Введение
...

Сегодня перед нами стоит задача совершенствования структуры управления всеми социальными системами, поиска новых путей развития и дополнительных ресурсов в этой области. Одним из таких факторов является активная интеграция женщин в эту традиционно мужскую сферу.

Цель исследования - изучение роли женщины в понимании, предвидении и управлении организационным поведением в современном российском обществе.

Поставленная цель приводит нас к постановке комплекса задач.

1. Изучить теоретические подходы к пониманию организационного поведения.

2. Изучить теоретические подходы к управлению организационным поведением.

3. Исследовать стиль и особенности женского управления организационным поведение

Заключение
...

На сегодняшний день идет слияние мужских и женских технологий, причем женщины овладевают мужскими технологиями более динамично, чем мужчины женскими. Это может привести к тому, что женщины в скором будущем, с их большей гибкостью и склонностью к компромиссам, завоюют большее пространство лидерства в России, чем это можно было предположить, сохраняя традиционные представления о женских перспективах.

Список литературы
  1. Андреева И.В. Организационное поведение. СПб., 2007.

  2. Адизес И.К. Развитие лидеров. М., 2008.

  3. Ворожейкин И.Е., Кибанов А.Я., Захаров Д.К., Коновалова В.Г. Конфликтология. М., 2006.

  4. Галкина Т.А. Социология управления. М., 2001.

  5. Гибсон Дж.Л., Иванцевич Дж.М., Доннелли Д.Х. - мл. Организации: поведение, структура, процессы. М., 2000.

  6. Грей К. Организации. Теории, конфликты и менеджеры. Харьков, 2008.

  7. Дафт Р. Теория организации. М., 2006.

  8. Занковский А.Н. Организационная психология. М., 2002.

  9. Зеер Э.Ф. Психология профессий. М.-Екатеринбург, 2003.

  10. Зельдович Б.З. Организационное поведение. М., 2008.

  11. Зимбардо Ф., Ляйппе М. Социальное влияние. СПб., 2005.

  12. Иванова Е.М. Психология профессиональной деятельности. М., 2006.

  13. Ильин Е.П. Мотивация и мотивы. СПб., 2007.

  14. Карпов А.В.Психология менеджмента. М., 2003.

  15. Карташова Л.В., Никонова Т.В., Соломанидина Т.О. Организационное поведение. М., 2006.

  16. Красовский Ю.Д. Организационное поведение. М., 2007.

  17. Кравченко А.И., Тюрина И.О. Социология управления. М., 2008.

  18. Кричевский Р.Л. Если Вы - руководитель... М., 2003.

  19. Крюков С.В. Организационное поведение: теория и практика. Ростов на/Д., 2006.

  20. Оксинойд К.Э. Организационное поведение. М., 2009.

  21. Организационное поведение. Под ред. Г.Р.Латфуллина, О.Н.Громовой. СПб., 2004.

  22. Организационное поведение. Хрестоматия. Ред.-сост. Райгородский Д.Я. Самара, 2006.

  23. Почебут Л., Чикер В. Организационная социальная психология. СПб., 2000.

  24. Розанова В.А. Психология управления. М., 2006.

  25. Советова О.С. Инновации: трудности и возможности адаптации. СПб., 2004.

  26. Соломанидина Т.О. Организационная культура компании. М., 2007.

  27. Спивак В.А. Организационное поведение. М., 2009.

  28. Чалдини Р. Психология влияния. СПб., 2005.

  29. Шейн Э. Организационная культура и лидерство. СПб., 2002.

ЦЕНА РАБОТЫ: 850 рублей
Страниц - 25; Год - 2012 год; Количество приложений - -;
Примечания: -

 

ОФОРМИТЬ ЗАЯВКУ НА ПОКУПКУ ГОТОВОЙ РАБОТЫ

Ваше имя

Email для связи и получения работы

Ваш телефон

Дополнительная информация


Работу можно получить сразу после поступления денег на счет

Не подходит данная работа?

ЗАКАЗ НАПИСАНИЯ индивидуальной работы
по Вашим требованиям профессионалами
заказать
 





Трудности с учебой?

Требуется поддержка?


Помощь в написании студенческих и аспирантских работ!

 

Принимаем к оплате

Я принимаю Яндекс.Деньги www.megastock.ru Здесь находится аттестат нашего WM идентификатора 000000000000
Оплата наличными в офисе