Вход авторов



Дисциплинарная ответственность сотрудников УИС [342] | Уголовное и уголовно-исполнительное право
ТЕМА РАБОТЫ : Дисциплинарная ответственность сотрудников УИС
Номер работы : 342
Вид работы : Курсовые работы Предмет : Уголовное и уголовно-исполнительное право
СОДЕРЖАНИЕ

Введение...................................................................................................................3

Глава 1. Понятие дисциплинарной ответственности...........................................5

1.1. Дисциплинарная ответственность как вид юридической ответственности.......................................................................................................5

1.2. Состав дисциплинарного нарушения...........................................................10

Глава 2. Правовое регулирование и виды дисциплинарной ответственности………………………………………………………………….12

2.1. Особенности правового регулирования дисциплинарной ответственности сотрудников УИС………………………………………………………………...12

2.2. Виды дисциплинарной ответственности…………………………………..16

Глава 3. Процедура привлечения сотрудников ФСИН России к дисциплинарной ответственности……………………………………………...18
3.1. Меры дисциплинарного взыскания………………………………………..18
3.2. Порядок привлечения сотрудников ФСИН к дисциплинарной ответственности……………………………………………………………….…24
3.3. Профилактика дисциплинарных правонарушений сотрудников ФСИН..27
Заключение……………………………………………………………………….31
Список используемой литературы…………………………………………..….32

 

Введение

Одна из ключевых ролей в обеспечении правопорядка и безопасности в стране принадлежит дисциплине в государственной правоохранительной службе. Это обусловлено прежде всего тем, что для успешного решения поставленных перед правоохранительными органами задач необходимо четкое и неукоснительное выполнение всех требований закона со стороны их сотрудников. Особую актуальность приобретает в связи с этим институт дисциплинарной ответственности как одна из неотъемлемых составляющих дисциплинарных отношений.

Несмотря на всю значимость данного института для эффективности государственного управления в сфере правопорядка и безопасности, институт дисциплинарной ответственности признается одним из наименее урегулированных в законодательстве. Это в полной мере относится к дисциплинарной ответственности сотрудников уголовно-исполнительной системы (далее - УИС).

Заключение

Успешное выполнение задач, стоящих перед пенитенциарными учреждениями, в решающей степени зависит от состояния работы по подбору, расстановке и воспитанию кадров, от их общеобразовательной и профессиональной подготовки, общей и правовой культуры, дисциплинированности и исполнительности.

Предусмотрены следующие взыскания, которые могут налагаться на сотрудников УИС:

- замечание;

- выговор;

- строгий выговор;

- предупреждение о неполном служебном соответствии;

- понижение в должности;

- снижение в специальном звании на одну ступень;

- лишение нагрудного знака;

- увольнение из органов уголовно-исполнительной системы.

Дисциплинарное взыскание налагается в соответствии с основными принципами юридической ответственности, его применение требует наличия всех элементов состава дисциплинарного проступка и тщательного изучения всех обстоятельств дела, имеющих значение для вынесения решения по нему, а также подчинения обязательной нормативно закрепленной процедуре. Все это - гарантии не только объективного установления обстоятельств дела и справедливого решения о применении взыскания, но и обеспечения прав сотрудников оперативных подразделений ФСИН России. Нарушение порядка применения дисциплинарного взыскания само по себе является основанием для ответственности лица, наделенного дисциплинарными полномочиями.

Список литературы
  1. Касюлин В.В. Проблемы дисциплинарной практики органов внутренних дел: Дис. ... канд. юрид. наук. М., 2003.

  2. Липинский Д.А. Проблемы юридической ответственности / Под ред. Р.Л. Хачатурова. СПб.: Юридический центр Пресс, 2003

  3. Лушников М.В., Лушникова А.М. Очерки теории трудового права. СПб.: Юридический центр Пресс, 2006.

  4. Носкова Е.А. Позитивная юридическая ответственность: Диссертация на соискание ученой степени кандидата юридических наук. Тольятти, 2004.

  5. Полетаев Ю.Н. Материальная ответственность сторон трудового договора. М., 2003.

  6. Полетаев Ю.Н. Правопорядок и ответственность в трудовом праве. М., 2001.

ЦЕНА РАБОТЫ: 800 рублей
Страниц - 32; Год - 2012 год; Количество приложений - -;
Примечания: теоретическая работа

 

ОФОРМИТЬ ЗАЯВКУ НА ПОКУПКУ ГОТОВОЙ РАБОТЫ

Ваше имя

Email для связи и получения работы

Ваш телефон

Дополнительная информация


Работу можно получить сразу после поступления денег на счет

Не подходит данная работа?

ЗАКАЗ НАПИСАНИЯ индивидуальной работы
по Вашим требованиям профессионалами
заказать
 





Трудности с учебой?

Требуется поддержка?


Помощь в написании студенческих и аспирантских работ!

 

Принимаем к оплате

Я принимаю Яндекс.Деньги www.megastock.ru Здесь находится аттестат нашего WM идентификатора 000000000000
Оплата наличными в офисе