Вход авторов



Психологические аспекты принятия решений [552] | Теория управления
ТЕМА РАБОТЫ : Психологические аспекты принятия решений
Номер работы : 552
Вид работы : Курсовые работы Предмет : Теория управления
СОДЕРЖАНИЕ
Введение 3
Глава 1. Психологическая составляющая принятия управленческого решения 5
1.1. Сущность и характеристика решений 5
1.2. Психологические аспекты принятия управленческих решений 6
1.3. Методы принятия управленческих решений 12
1.4. Социально-психологические аспекты и оценки исполнения решений 16
Глава 2. Разработка рекомендаций командиру подразделения 22
2.1. Сущность и характерные особенности принятия решений в восковом подразделении 22
2.2. Рекомендации командиру войскового подразделения по результативной на этапе принятия управленческого решения 24
Заключение 30
Список используемой литературы 32
Приложения 34
Введение
Целью работы является изучение психологических аспектов принятия управленческих решений.
Задачи работы:
- изучить психологическую составляющую управленческого решения;
- рассмотреть сущность и характеристику решений;
- выявить основные методы принятия управленческих решений;
- на основании проведенного анализа разработать рекомендации командиру подразделения по принятию управленческих решений.
Объектом исследования выступают управленческие решения командира войскового подразделения.
Предмет исследования: психологическая составляющая разработки и принятия управленческого решения командиром войскового подразделения как в ходе боевой подготовки войск, так и в мирное время.
Структурно работа состоит из введения, двух глав, заключения, списка используемой литературы и приложений.
Заключение
- Решение - это выбор альтернативы. Принятие решения - связующий процесс, необходимый для выполнения любой управленческой функции.
- Основные этапы работы командира подразделения при принятии решения - уяснение задачи, оценка обстановки, выработка решения.
- При выборе альтернативы решения могут использоваться три подхода: учет прошлого опыта, проведение эксперимента, исследование и анализ.
- Замысел решения - часть решения, где окончательно формулируется цель предстоящих действий.
- Постановка задач подчиненным должна включать: формулировку задачи, мотивационную часть, содержательную часть и обязывающую часть.
- Обоснованность и своевременность, предъявляемые к решению.
- Временные требования к принятию решения вытекают из закона соответствия времени потребного и времени располагаемого при решении задач управления.
- Управленческие решения, как бы ни были они хорошо обоснованы, с точки зрения теории, и подкреплены исследованиями, представляют собой всего лишь идеи, мысли, а их выполнение достигается выполнением реальной работы реальными людьми. Успешным решением считается такое, которое реализуется практически - превращается в действие результативно и эффективно.
Список литературы
1. Базарова Т.Ю., Еремина Б.Л.. Управление персоналом. М. Изд. «Юнити» - 2008г.
2. Балдин К.В., Воробьев С.Н. Управленческие решения: Теория и технологии принятия. Учебник для вузов.- М. Проект, 2008.
3. Введение в практическую социальную психологию / Под ред. Ю.М. Жукова, Л.А. Петровской, О.В. Соловьевой. - М.: Наука, 2009.
4. Велков И.Г. Личность руководителя и стиль управления. М. 2007.
5. Веснин В.Р. Основы менеджмента. М., 2007.
6. Виханский О.С., Наумов А.И. Менеджмент: человек, стратегия, организация, процесс. — М.: МГУ, 2007.
7. Вудкок М., Френсис Д. Раскрепощенный менеджер. М., 1991.
8. Герчикова И. Н. Менеджмент. М., 2005.
9. Грачев М.В. Суперкадры. — М.: Дело, 2010.
10. Гришилов А.А. Как принять наилучшие решения в реальных условиях. – М.: Радио и связь, 1991.
11. Дарендорф Р. Конфликт и свобода// Реферативный журнал. 2005.
12. Десслер Г. Управление персоналом. — М.: Бином, 2008.
13. Дизель П.М., Раньян У.М-К. Поведение человека в подразделении. — М, 2006.
14. Дизель Пол-М., Мак-Кинли У. Поведение человека в подразделении: Пер. с англ. — М.: Фонд за экономическую грамотность, 2006.
15. Димитровский М.А. Основа оценки инвестиционных и финансовых решений. – М.: Дека, 1997.
16. Дэнэ Д. Примирение разногласий. Как создать оптимальные взаимоотношения на работе и дома. — М., 2008.
17. Евенко Л.И. «Американский капитализм и управленческие решения», Изд. «Наука», 1997г.
18. Евланов Л.Г., Кутузов В.А. «Экспертные оценки в управлении», изд. «Экономика» 1998 г.
19. Еремин Б.Л. Выбор путей преодоления конфликтов // Реформа. №1. 2007.
20. Зигерт В., Ланг Л. Руководить без конфликтов. — М., 2009.
21. Зоб А.Т., Маринко Г.И. Менеджмент: принятие решений и планирование: Учеб. пособ. – М.: Изд-во МГУ, 2007.
22. Иванов А.И., Малявина А.В. Разработка управленческого решения: Учебное пособие.- М.: МАЭП, ИИК «Камета», 2000 г.
23. Иванцевич Дж. М., Лобанов А.А. Человеческие ресурсы управления. — М.: Дело, 2008.
24. Катрич С.В. «Процесс принятия решений и АСУ», «Наука», 2000 г.
25. Мескон М.Х., Адьберт М., Хедоури Ф. «Основы менеджмента», изд. «Дело», 2002 г.
26. Попов С., Подволкий Г., Стиль и методы руководства: Сборник /сост., - М.: Московский рабочий, 2006г.
27. Управление подразделениями в мирное время. Ч.1: учеб. пособие.- Рязань: РВВДКУ, 2007.
ЦЕНА РАБОТЫ: 1100 рублей
Страниц - 34; Год - 2011 год; Количество приложений - 2;
Примечания: Психологические аспекты принятия решений

 

ОФОРМИТЬ ЗАЯВКУ НА ПОКУПКУ ГОТОВОЙ РАБОТЫ

Ваше имя

Email для связи и получения работы

Ваш телефон

Дополнительная информация


Работу можно получить в течение 24 часов с момента поступления денег на счет

Не подходит данная работа?

ЗАКАЗ НАПИСАНИЯ индивидуальной работы
по Вашим требованиям профессионалами
заказать
 





Трудности с учебой?

Требуется поддержка?


Помощь в написании студенческих и аспирантских работ!

 

Принимаем к оплате

Я принимаю Яндекс.Деньги www.megastock.ru Здесь находится аттестат нашего WM идентификатора 000000000000
Оплата наличными в офисе